Course description

Führungskräfte sollten 60% ihrer Zeit in Innovationen und Strategien stecken. In der Realität werden Führungskräfte aber oft von operativen Aufgaben getrieben, so dass Zukunftsthemen auf der Strecke bleiben.

Dieser Online-Workshop befasst sich mit der Frage, wie Führungskräfte vom Reagieren ins Agieren kommen.

Wie können Führungskräfte die neue Arbeitswelt gestalten, so dass die „Work-Live-Balance“ erhalten bleibt und die Produktivität effizient wird und bleibt?

Wie können junge Mitarbeitende mit neuen Ideen integriert werden, so dass Innovation und Erfahrung sich ergänzen?

Lernziele:        

• Gestaltung einer Strategy – Map
• Change Management gestalten
• Wissensmanagement betreiben

Zielgruppe:          

Hochschulpersonal Gesamt (für erfahrene und junge Führungskräfte)

Organisatorisches:

• Eine im Rahmen der Dienstzeit wahrgenommene Weiterbildung unterliegt dem vorab vorgenommenen Einverständnis der vorgesetzten Person. Bitte beachten Sie auch, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.

• Der Raum wird bis spätestens einen Tag vor Seminarbeginn per E-Mail bekannt gegeben
• Modulanrechnung Zertifikate: Führungskompetenz, Spezialisierungs- und Wahlbereich Führungskompetenz ODER Teamführung und Teamentwicklung
• Gebühr: 150,00€. Kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind  
• Anmeldeschluss 10 Tage vor Seminarbeginn - Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich