Kursbeschreibung

Um die Komplexität unserer Umwelt zu reduzieren, verwenden wir Schubladen und Stereotype, welche die Vielzahl der täglichen Informationen in handhabbare Kategorien zusammenfassen. Solche Vereinfachungen und Kategorisierungen sind menschlich, uns häufig aber nicht bewusst. Diese unbewussten Stereotypen (sog. Unconscious Biases) machen sich auch in Organisationen bemerkbar.
Im Training werden die Teilnehmenden für ihre eigenen unbewussten Stereotypen und Vorurteile sensibilisiert. Die Teilnehmenden lernen bewusst mit unbewussten Denkmustern umzugehen, um so den Autopiloten im Kopf zu verändern und somit zu einer vorurteilsfreien, fairen Arbeitsumgebung beizutragen.

Lernziele:

Die Teilnehmenden

• verstehen, wie Wahrnehmungsverzerrungen funktionieren
• erkennen den Nutzen einer vorurteilsbewussten Arbeitsumgebung
• werden sensibilisiert für eigene Stereotype und reflektieren Ihr eigenes Verhalten
• lernen wirkungsvolle Handlungsoptionen im Umgang mit Unconscious Bias kennen

Zielgruppe:

Hochschulpersonal Gesamt

Organisatorisches:

• Eine im Rahmen der Dienstzeit wahrgenommene Weiterbildung unterliegt dem vorab vorgenommenen Einverständnis der vorgesetzten Person. Bitte beachten Sie auch, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.
• Der Raum wird 10 Tage vor Seminarbeginn per E-Mail bekannt gegeben
• Zertifikat Diversität und gesellschaftliche Verantwortung: Vertiefung
• Gebühr: 250,00 €. Kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind
• Anmeldeschluss 10 Tage vor Seminarbeginn - Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich