Kursbeschreibung

Die Gremienarbeit ist nur ein Beispiel im akademischen Kontext, in dem Gespräche etwas leichter konfliktäre Formen annehmen können. Unterschiedliche Haltungen, unterschiedliche Interessen- oder Statusgruppen oder auch kritische Ansichten treffen aufeinander und teilweise komplexe Gesprächsdynamiken können sich entwickeln. Dieser Workshop soll den Teilnehmenden Impulse und Werkzeuge an die Hand geben, wie sie z. B. schwierige Gespräche im beruflichen Kontext konfliktarm und zielführend führen können.

Lernziele:

Die Teilnehmenden...

• berücksichtigen die 4 Stufen der Gewaltfreien Kommunikation und gestalten somit die berufliche Kommunikation konfliktärmer, konstruktiv und zielorientiert.
• wenden Fragetechniken und verschiedene Sprechtechniken für konfliktarme Gespräche an.
• reflektieren über verschiedene „Kommunikationstypen“ und der passenden Ansprache.
• reflektieren über mögliche Strategien in Beratungsgesprächen nach dem Modell der Statusspiele (Keith Johnstone).

Zielgruppe:

Wissenschaftliche Mitarbeitende

Organisatorisches:

• Eine im Rahmen der Dienstzeit wahrgenommene Weiterbildung unterliegt dem vorab vorgenommenen Einverständnis der vorgesetzten Person. Bitte beachten Sie auch, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.
• Anrechnung Zertifikate: Führungskompetenz: Grundlagen; Teamkommunikation Konfliktlösungskompetenz; Teamführung und -entwicklung
• Gebühr: 250,00 €; kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind.
• Anmeldeschluss: 10 Werktage vor Seminarbeginn. Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich.
• Weitere organisatorische Rahmenbedingungen der Wissenschaftlichen Weiterbildung finden Sie hier.