Kursbeschreibung

Führungskräfte sollten 60% ihrer Zeit in Innovationen und Strategien stecken. In der Realität werden Führungskräfte aber oft von operativen Aufgaben getrieben, so dass Zukunftsthemen auf der Strecke bleiben.

Dieser Online-Workshop befasst sich mit der Frage, wie Führungskräfte vom Reagieren ins Agieren kommen.

Wie können Führungskräfte die neue Arbeitswelt gestalten, so dass die „Work-Live-Balance“ erhalten bleibt und die Produktivität effizient wird und bleibt?

Wie können junge Mitarbeitende mit neuen Ideen integriert werden, so dass Innovation und Erfahrung sich ergänzen?

Lernziele:        

• Gestaltung einer Strategy – Map
• Change Management gestalten
• Wissensmanagement betreiben

Zielgruppe:          

Für erfahrene und junge Führungskräfte

Organisatorisches:

• Der Raum wird bis spätestens einen Tag vor Seminarbeginn per E-Mail bekannt gegeben
• Modulanrechnung Zertifikate: Führungskompetenz, Spezialisierungs- und Wahlbereich Führungskompetenz ODER Teamführung und Teamentwicklung
• Gebühr: 150,00€. Kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind  
• Anmeldeschluss 10 Tage vor Seminarbeginn - Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich

• Bitte beachten Sie, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.