Kursbeschreibung

Die Führungskraft hat einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg eines multikulturellen Teams. Gelingt es ihr ihren Führungsstil auf Diversität abzustimmen, können die in multikulturellen Teams immer wieder auftretenden kulturell bedingten Missverständnisse im Arbeitsprozess und im kollegialen Miteinander produktiv genutzt werden. Besondere Aufgaben und Herausforderungen bei der Führung von multikulturellen Teams sind: Kulturelle Sensibilität zu entwickeln, Unterschiede in Kommunikationsstilen, Denk-und Handlungsweisen er- und anzuerkennen und das Projektmanagement entsprechend anzupassen.

Lernziele:

Die Teilnehmenden ...

• werden sich der kulturellen Unterschiede in multikulturellen Teams bewusst sein.
• kennen Faktoren, die die Teamleistung von multikulturellen Teams beeinflussen.
• wissen, wie sie mit unterschiedlichen Denk-, Kommunikations- und Verhaltensmustern umgehen können (z.B. in Bezug auf Entscheidungen treffen, Arbeitsstrukturen, Projektmanagement).

Zielgruppe:

Hochschulpersonal aus Wissenschaft und Lehre

Organisatorisches:

• Der Zugang wird spätestens einen Tag vor Seminarbeginn per E-Mail bekannt gegeben.
• Anrechnung Zertifikate:
  • Zertifikat Diversität und gesellschaftliche Verantwortung (Vertiefung)
  • Zertifikat Führungskompetenz (Teamführung und Teamentwicklung)    
• Gebühr: 250,00 €; kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind.
• Anmeldeschluss: 04.10.2023. Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich.
• Weitere organisatorische Rahmenbedingungen der Wissenschaftlichen Weiterbildung finden Sie hier.
• Bitte beachten Sie, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.