Kursbeschreibung

Was macht mich in meiner Persönlichkeit aus? Welche Stärken und Potenziale prägen mich und wie kann ich diese in den unterschiedlichen Führungssituationen an der Universität voll nutzen?

Nicht selten finden sich Wissenschaftler*innen in herausfordernden fachlich-lateralen oder hierarchischen Führungssituationen wieder. Dabei beeinflusst unsere Persönlichkeit, wie es uns gelingt, Führung und Zusammenarbeit flexibel und situativ angepasst zu gestalten. Der Workshop lädt Wissenschaftler*innen, die bereits erste Führungserfahrungen sammeln konnten, ein, sich intensiv mit der eigenen Persönlichkeit und Führung zu befassen.

Inhalte:

• Kennenlernen der Persönlichkeitsausrichtungen nach Riemann/Thomann
• Auseinandersetzung mit den eigenen Potenzialen bezogen auf Führung und Lehre
• Anwendung auf die eigenen Herausforderungen als Führungskraft im kollegialen Austausch und Feedback

Lernziele:

Die Teilnehmenden …

• erkennen ihre persönlichen Potenziale in der Führungsrolle und Ressourcen.
• reflektieren ihre Denk- und Verhaltensweisen.
• lernen ihre Potenziale gezielter einzusetzen und auszuschöpfen.
• schaffen sich neue Handlungsspielräume, indem sie zu einer präziseren Selbstwahrnehmung gelangen.
• setzen sich mit grundlegenden Führungstheorien und -fragen auseinander.

Zielgruppe:

Hochschulpersonal aus Wissenschaft und Lehre. Das Seminar richtet sich an Mitarbeitende im universitären Kontext mit ersten Führungserfahrungen, die sich aktiv mit Persönlichkeitsunterschieden und deren Auswirkung in der Interaktion im Führungsgeschehen auseinandersetzen

möchten. Es wendet sich an Personen, die Führungsrealitäten bereits mitgestalten und ihre Rolle in Organisation und Zusammenarbeit bewusster reflektieren und weiterentwickeln möchten.

Organisatorisches:

• Eine im Rahmen der Dienstzeit wahrgenommene Weiterbildung unterliegt dem vorab vorgenommenen Einverständnis der vorgesetzten Person. Bitte beachten Sie auch, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.
• Der Zugang wird spätestens einen Tag vor Seminarbeginn per E-Mail bekannt gegeben.
• Anrechnung Zertifikate: Zertifikat Führungskompetenz:
  • Grundlagen: Führen an Hochschulen ODER
  • Führungspersönlichkeit & Führungswerkstatt ODER
  • Kommunikations- & Konfliktlösungskompetenz ODER
  • Teamführung & Teamentwicklung
• Gebühr: 640,00 €; kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind.

• Stornierung und Nichterscheinen bei kostenpflichtiger Teilnahme
  Eine Stornierung der Anmeldung ist bis spätestens 48 Stunden vor Beginn der Weiterbildung kostenfrei möglich, sofern nicht ausdrücklich etwas anderes vereinbart wurde. Maßgeblich ist der Zeitpunkt des Eingangs der Stornierung bei der Weiterbildungseinrichtung.
  Bei einer Absage, die weniger als 48 Stunden vor Beginn der Weiterbildung erfolgt, wird die volle Teilnahmegebühr fällig. Dies gilt auch, wenn die teilnehmende Person ohne vorherige Absage nicht zur Weiterbildung erscheint.
  Der Nachweis eines geringeren Schadens bleibt der teilnehmenden Person vorbehalten.

• Anmeldeschluss: 10 Werktage vor Seminarbeginn. Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich.
• Weitere organisatorische Rahmenbedingungen der Wissenschaftlichen Weiterbildung finden Sie hier.