Die Vielfalt der Personalführung – das Kritik- und Korrekturgespräch wertschätzend, entwicklungsorientiert, klar und eindeutig
Keine Anmeldung möglich
Kursnr. | A242011 |
Beginn | 11.10.2024, 09:00 Uhr |
Dauer | 4 AE |
Kursort | Online |
Teilnehmende | 6 - 8 |
Kursbeschreibung
Wenn ein Kritik- und Korrekturgespräch mit Mitarbeitenden ansteht, ist es wichtig, dieses fair, wertschätzend und entwicklungsorientiert aufzubauen und durchzuführen.
Die einzelnen Schritte von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Eskalation von Kritik- und Korrekturgesprächen wird erarbeitet. Es geht um die faire und klare Formulierung von Kritik und das Herbeiführen von Verhaltensänderungen
Lernziel:
- Strukturieren, Vorbereiten und Durchführen eines Kritik und Korrekturgesprächs mit Mitarbeitenden
- Anwendung des Werte- und Entwicklungsquadrates
Zielgruppe:
Hochschulpersonal Gesamt (Führungskräfte)
Organisatorisches:
- Eine im Rahmen der Dienstzeit wahrgenommene Weiterbildung unterliegt dem vorab vorgenommenen Einverständnis der vorgesetzten Person. Bitte beachten Sie auch, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.
- Der Raum wird bis spätestens einen Tag vor Seminarbeginn per E-Mail bekannt gegeben
- Modulanrechnung Zertifikate: Führungskompetenz, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
- Gebühr: 150,00€. Kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind
- Anmeldeschluss 10 Tage vor Seminarbeginn - Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich
Datum
Uhrzeit
Ort
Datum
11.10.2024
Uhrzeit
09:00 - 12:30 Uhr
Ort
Online
Online
Online
Datum
Uhrzeit
Ort
Datum
11.10.2024
Uhrzeit
09:00 - 12:30 Uhr
Ort
Online
Christine Marquardt
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