Kursbeschreibung

In diesem Seminar lernen die Teilnehmenden Dynamiken kennen, die in Projektteams stattfinden.

Mit diesen Modellen werden Maßnahmen bestimmt, die zu mehr Zusammenhalt, effizienterem Arbeiten und zu einer angenehmen Entscheidungsfindung führen können.

Ziel dieses Seminars ist die Analyse bestehender Team-Systeme und das konkrete Erstellen von Maßnahmenkatalogen für funktionierende Teamarbeit.

Auf die Inhalte vergangener Seminare zum Thema Teamrollen wird aufgebaut.

Das Seminar kann aber auch ohne das Wissen aus den Seminaren besucht werden.

Lernziele:

Die Teilnehmenden…

... definieren die Begriffe Team und Teamentwicklung im Sinne des Seminars

... kennen die Phasen der Teamentwicklung nach Bruce Tuckman

... bestimmen Teamentwicklungsmaßnahmen nach den Phasen der Teamentwicklung von Bruce Tuckman

... kennen die Systemgesetzmäßigkeiten nach Dr. Dieter Bischop

... identifizieren Systemverletzungen in ihrem Team und bestimmen Maßnahmen zum Herstellen einer Balance

Zielgruppe:

Hochschulpersonal gesamt; Hochschulpersonal aus Wissenschaft und Lehre

Organisatorisches:

• Eine im Rahmen der Dienstzeit wahrgenommene Weiterbildung unterliegt dem vorab vorgenommenen Einverständnis der vorgesetzten Person. Bitte beachten Sie auch, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.
• Der Raum wird 10 Tage vor Kursbeginn per E-Mail bekannt gegeben
• Modulanrechnung Zertifikate: Officemanagement 4.0, Modul 2 - Kommunikationskompetenz; Führungskompetenz: Teamführung und Teamentwicklung/ Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Gebühr: 225,00 Euro. Kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind
• Anmeldeschluss 10 Tage vor Seminarbeginn - Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich