Kursbeschreibung

„Konflikte? So etwas kommt in unserer Abteilung nicht vor.“  

Wer diesen Satz mit voller Überzeugung sagen kann, kann sich glücklich schätzen.

Häufig ist jedoch eine andere Realität zu beobachten.

• Kolleg*innen, die sich plötzlich im Verhalten ändern
• Es bilden sich Grüppchen
• Unausgesprochene Vorwürfe sorgen für unterschwellige Spannungen und behindern den eigenen Arbeitsfluss und die Effektivität der Abteilung

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre fühlt sich anders an.

Das soll sich ändern!

In diesem Ein-Tages-Seminar setzen die Teilnehmenden sich mit Konflikten auseinander.

Sie erhalten Anregungen, woran sie Konflikte erkennen können, hinterfragen ihre Haltung zu Konfliktsituationen und beschäftigen sich mit Methoden, diesen zu begegnen.

Lernziele der Veranstaltung:

• Die Teilnehmenden grenzen Konflikte auf unterschiedliche Weise ab.
• Die Teilnehmenden reflektieren über das Drama-Dreieck und die Transaktionsanalyse.
• Die Teilnehmenden wenden die Gewaltfreie Kommunikation an.
• Die Teilnehmenden wenden das Kommunikationsquadrat an.

Zielgruppe: Hochschulpersonal Gesamt

Organisatorisches:

• Eine im Rahmen der Dienstzeit wahrgenommene Weiterbildung unterliegt dem vorab vorgenommenen Einverständnis der vorgesetzten Person. Bitte beachten Sie auch, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.

• Der Raum wird 10 Tage vor Seminarbeginn per E-Mail bekannt gegeben
• Modulanrechnung Zertifikate: Officemanagement 4.0, Modul 2 - Kommunikationskompetenz
• Gebühr: 250,00€. Kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind
• Anmeldeschluss 10 Tage vor Seminarbeginn - Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich