Positives Erwartungsmanagement in Führungspositionen
Keine Anmeldung möglich
Kursnr. | F241040 |
Beginn | 14.05.2024, 10:00 Uhr |
Dauer | 2 AE |
Kursort | Online |
Teilnehmende | 8 - 15 |
Kursbeschreibung
Erwartungen beeinflussen Personalführung in den unterschiedlichsten Kontexten direkt und indirekt. Direkt, weil ausgesprochene, (zu) hohe Erwartungen frustrieren und letztendlich demotivieren können. Indirekt, weil selbst unausgesprochene, nicht erfüllte Erwartungen zu Irritationen und Missstimmung führen können.
Erwartungen wirken sowohl von Vorgesetztenseite als auch aus Sicht der Mitarbeitenden.
In diesem Impuls-Seminar reflektieren die Teilnehmenden über den Einfluss von Erwartungen auf die Motivation der Mitarbeitenden. Sie beschäftigen sich mit Ansätzen, die für ein angemessenes Erwartungsmanagement hilfreich sind.
Lernziele:
Die Teilnehmenden ...
- reflektieren eigene Erwartungen aus unterschiedlichen Perspektiven.
- kennen die Erwartungswert-Theorien der Motivation.
- wenden verschiedene Ansätze des Erwartungsmanagements an.
Zielgruppe:
Hochschulpersonal Gesamt, Hochschulpersonal aus Wissenschaft und Lehre
Organisatorisches:
- Eine im Rahmen der Dienstzeit wahrgenommene Weiterbildung unterliegt dem vorab vorgenommenen Einverständnis der vorgesetzten Person. Bitte beachten Sie auch, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.
- Gebühr: 75,00 €; kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind.
- Anmeldeschluss: 5 Werktage vor Seminarbeginn. Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich.
- Anrechnung Zertifikate:Zertifikat Führungskompetenz:Grundlagen ODER Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz ODER Teamführung und Teamentwicklung
- Weitere organisatorische Rahmenbedingungen der Wissenschaftlichen Weiterbildung finden Sie hier.
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