Kursbeschreibung

Konflikte gehören zum Leben. In unsicheren Zeiten noch mehr, da feste Strukturen und Abläufe wegbrechen und somit mehr kommuniziert und ausgehandelt werden muss. Dass bei Vielen zurzeit die Nerven blank liegen, erhöht das Konfliktpotenzial zusätzlich.

Konflikte sind aber auch sinnvoll: Fair ausgetragen zeigen Sie, wo Klärungs- oder Veränderungsbedarf besteht. Sie helfen, bei strittigen Themen die bestmögliche Option zu entwickeln. Problematisch wird es, wenn Konflikte ins Persönliche abdriften, wenn sie eskalieren, die Arbeit gefährden oder die Gesundheit beeinträchtigen.

Wie kann man Differenzen so austragen, dass die inhaltliche Auseinandersetzung sachgerecht und fruchtbar bleibt, das Zwischenmenschliche aber trotzdem nicht leidet? Worauf sollte man achten? Welche Werkzeuge sind hilfreich? Wie also sieht ein konstruktiver Konfliktmanagement aus? Dieses Seminar führt Sie mit vielen praktischen Übungen und Methoden zu einem erfolgreichen Umgang mit Konflikten im wissenschaftlichen Führungskontext.

Lernziele:

Die Teilnehmenden ...

• wissen, was Konfliktkompetenz individuell und kollektiv ausmacht und wie man sie verbessern kann.
• wissen um den Sinn und das Potenzial von Konflikten.
• haben eine konstruktive innere Haltung zum Thema (weiter-)entwickelt und können Konflikte besser wahrnehmen, einschätzen, bearbeiten und bewältigen.
• kennen Strategien, Techniken und Werkzeuge, um im Konfliktfall hilfreich zu agieren, haben sie ausprobiert und diejenigen identifiziert, die gut zu ihnen passen.

Zielgruppe:

Hochschulpersonal aus Wissenschaft und Lehre

Organisatorisches:

• Eine im Rahmen der Dienstzeit wahrgenommene Weiterbildung unterliegt dem vorab vorgenommenen Einverständnis der vorgesetzten Person. Bitte beachten Sie auch, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.
• Die Zugangsdaten zum Kurs werden spätestens einen Tag vor Seminarbeginn per E-Mail bekannt gegeben.
• Anrechnung Zertifikate:
  • Zertifikat Führungskompetenz: Kommunkations- und Konfliktlösungskompetenz ODER
  • Zertifikat Hochschuldidaktik: Spezialisierungs- und Wahlbereich ODER Beratung, Kommunikation, Unterstützung
• Gebühr: 250,00 €; kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind.
• Anmeldeschluss: 10 Werktage vor Seminarbeginn. Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich.
• Weitere organisatorische Rahmenbedingungen der Wissenschaftlichen Weiterbildung finden Sie hier.