Kursdetails

Impuls: Guter Konflikt vs. Schlechter Konflikt

Anmeldung möglich (12 Plätze sind frei)

Kursnr. F242006
Beginn 12.12.2024, 12:30 Uhr
Dauer 2 AE
Kursort Online
Teilnehmende 6 - 30

Kursbeschreibung

Konflikte können sinnvoll sein, wenn sie Wichtiges klären, ein vollständigeres Bild schaffen und die besten Optionen hervorbringen. ABER: wenn sie eskalieren, verbrennen alle diese positiven Ergebnisse im Gegeneinander, und oft schaden die Konfliktparteien nicht nur einander, sondern sogar sich selbst. Woran erkennt man hilfreiche Konflikte und wie vermeidet die zerstörerrischen?


Lernziele:

Die Teilnehmenden ...

  • wissen, was hilfreiche von zerstörerischen Konflikten unterscheidet,
  • kennen die „Brandbeschleuniger“ für Konflikte,
  • wissen, warum und wie sie die Eskalation von Konflikten möglichst verhindern,
  • wissen um die Wichtigkeit, sehr differenziert auf Konfliktgegenstand und Beteiligten zu blicken,
  • sind inspiriert, Konflikte nicht über eine bestimmte Stufe hinaus eskalieren zu lassen.


Zielgruppe:

Hochschulpersonal aus Wissenschaft und Lehre
Hochschulpersonal Gesamt


Organisatorisches:

  • Eine im Rahmen der Dienstzeit wahrgenommene Weiterbildung unterliegt dem vorab vorgenommenen Einverständnis der vorgesetzten Person. Bitte beachten Sie auch, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.
  • Die Zugangsdaten zum Kurs werden spätestens einen Tag vor Seminarbeginn per E-Mail bekannt gegeben.
  • Anrechnung Zertifikate:
    • Zertifikat Führungskompetenz im Bereich Kommunikation- und Konfliktlösekompetenz,
    • Zertifikat Hochschuldidaktik im Spezialisierungs- und Wahlbereich.
  • Gebühr: 75,00 €; kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind.
  • Anmeldeschluss: 5 Werktage vor Seminarbeginn. Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich.
  • Weitere organisatorische Rahmenbedingungen der Wissenschaftlichen Weiterbildung finden Sie hier.
  • Bitte beachten Sie, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.
Datum
Uhrzeit
Ort
Datum
12.12.2024
Uhrzeit
12:30 - 14:00 Uhr
Ort
Online

Online


Online
Datum
Uhrzeit
Ort
Datum
12.12.2024
Uhrzeit
12:30 - 14:00 Uhr
Ort
Online

Birte Petersen


Kurse der dozierenden Person

F242006 - Impuls: Guter Konflikt vs. Schlechter Konflikt F251007 - Führen in unsicheren Zeiten - Umgang mit Mehrdeutigkeit in Führungsprozessen F251006 - Konfliktkompetenz: Konstruktiv und gelassen im Konflikt F251009 - Impuls: Konfliktprävention F251008 - Konfliktkompetenz: Konstruktive Haltung und praktische Werkzeuge – Grundlagen F231012 - Impuls: Resilienz im Alltag - Die persönlichen Stressverstärker kennen und verringern F231013 - Impuls: Konfliktprävention F231014 - Führen in unsicheren Zeiten: Kompetenzen für die VUCA-Welt F231015 - Konfliktkompetenz: Konstruktive Haltung und praktische Werkzeuge – Grundlagen F231016 - Moderation: ABC der Gruppenleitung F231017 - Konfliktkompetenz: Konstruktiv und gelassen im Konflikt F232008 - Ressourcenstärkung und Copingstrategien in Führung und Lehre F232034 - Führen in unsicheren Zeiten - Umgang mit Mehrdeutigkeit in Führungsprozessen F232032 - Moderation: ABC der Gruppenleitung F232033 - Konfliktkompetenz: Konstruktive Haltung und praktische Werkzeuge – Grundlagen F241006 - Impuls: Resilienz im Alltag - Die persönlichen Stressverstärker kennen und verringern F241007 - Impuls: Konfliktprävention F241005 - Moderation: ABC der Gruppenleitung F241004 - Konfliktkompetenz: Konstruktiv und gelassen im Konflikt F241008 - Führen in unsicheren Zeiten - Umgang mit Mehrdeutigkeit in Führungsprozessen F241009 - Ressourcenstärkung und Copingstrategien in Führung und Lehre F242007 - Konfliktkompetenz: Konstruktive Haltung und praktische Werkzeuge – Grundlagen

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