Kursbeschreibung

Feedback ist bereits in der analogen beruflichen Welt ein Thema, das mit viel Fingerspitzengefühl bedacht werden sollte. Momentan entstehen hybride Zusammenarbeiten in unterschiedlichsten Konstellationen. Jetzt stellt sich die Frage, ob Feedback in hybriden Arbeitsformen einer Anpassung bedarf. Ist nicht doch schon zu viel Distanz vorhanden oder fördern die Räume mit ihren Tools im Internet sogar eine Feedbackkultur für sich digital UND online treffende Teams? Dieses Seminar gibt Anregungen für das Integrieren einer Feedbackkultur in Teams – auch in digitalen Räumen. Unter Berücksichtigung agiler Ansätze werden Methoden für Team- und Einzel-Feedback aus der analogen und der digitalen Welt für die Nutzbarkeit in Online-Konferenz-Räumen überprüft und mit dem Blick auf hybride Zusammenarbeit angepasst.

Lernziele:

Die Teilnehmenden…

• reflektieren über ihre Bewertung von Feedback.
• bestimmen Regeln für Feedback in Online-Meetings.
• wenden Methoden des Teamfeedbacks an.
• prüfen Feedback-Methoden auf ihre Nutzbarkeit in Online-Räumen und hybrider Zusammenarbeit und passen diese ggf. an.

Zielgruppe:

Führungskräfte aller Bereiche

Organisatorisches:

• Der Zugang wird spätestens einen Tag vor Seminarbeginn per E-Mail bekannt gegeben.
• Anrechnung Zertifikate:
  • Zertifikat Führungskompetenz: Kommunikations- & Konfliktlösungskompetenz ODER Teamführung & Teamentwicklung ODER
  • Zertifikat Hochschuldidaktik: Spezialisierungs- und Wahlbereich
• Gebühr: 150,00 €; kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind.
• Anmeldeschluss: 12. September 2023. Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich.
• Weitere organisatorische Rahmenbedingungen der Wissenschaftlichen Weiterbildung finden Sie hier.
• Bitte beachten Sie, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.