Kursbeschreibung

„Habe ich das grade richtig verstanden?“ Rechte und diskriminierende Äußerungen begegnen uns zunehmend in beruflichen oder alltäglichen Situationen – sei es durch Kolleg*innen, Studierende oder im öffentlichen oder privaten Raum. Im Hochschulalltag kommt es immer wieder zu Situationen in denen Vielen unklar ist, wie man sich am besten verhalten soll: „Wo ist eigentlich die Grenze zu Rassismus?“ Macht es Sinn, jetzt zu diskutieren – oder habe ich noch andere Handlungsoptionen?“ „Darf ich im Rahmen meiner beruflichen Tätigkeit ‚politisch’ argumentieren – oder muss ich es sogar?“

Solche Fragen beschäftigen viele Menschen, die an Hochschulen arbeiten. Überall in der Gesellschaft sind wir mit Herausforderungen im Umgang mit rechten und diskriminierenden Positionen konfrontiert – und manchmal verunsichert. Das Training von GEGENARGUMENT unterstützt die Teilnehmenden dabei, hier eine klare Haltung beziehen zu können und sie bekommen Handwerkszeug für konkrete Situationen, um mehr Souveränität zu erlangen.

Das Training verbindet die situative Ebene (Auftreten und Redeverhalten in konkreten Situationen) mit der Ebene der inhaltlichen Auseinandersetzung und einer Reflexion der eigenen Haltung. Durch eine Vielfalt von interaktiven, wissensvermittelnden und reflektierenden Methoden werden die Teilnehmenden in ihrer unmittelbaren Argumentationssicherheit und politischen Meinungsbildung unterstützt. Hierzu werden eigene Erfahrungen einbezogen und die Umsetzung eigener Gesprächsstrategien und Argumente entlang praxisnaher Situationen exemplarisch erprobt.

Lernziele:

• Austausch zu Erfahrungen mit rechten und diskriminierenden Aussagen im Arbeitskontext.
• Die Teilnehmenden kennen zentrale rechten Diskurs- und Kommunikationsstrategien und wissen wie sie damit umgehen können.
• Methodische Sensibilisierung für die Perspektive von Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind.
• Austausch zu Ressourcen im Umgang mit diskriminierenden und rechten Haltungen und Handlungen.
• Die Teilnehmenden haben einen Überblick zu unterschiedlichen Handlungsmöglichkeiten und sind in ihrer Haltung gestärkt, um Position zu beziehen und Haltung zu zeigen.

Zielgruppe:

Hochschulpersonal aus Wissenschaft und Lehre; Hochschulpersonal Gesamt

Organisatorisches:

• Der Kurs ist ein Angebot im Rahmen der Diversity Tage SH 2025 und wird in Kooperation der Stabsstelle Diversität und Antidiskriminierung mit der Stabsstelle Wissenschaftliche Weiterbildung der CAU angeboten.
• Gebühr: 250,00 €; kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU und der am Diversity Tag SH kooperierenden Hochschulen in SH.
• Anmeldeschluss: 5 Werktage vor Seminarbeginn. Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich.
• Die Zugangsdaten zum Kurs werden spätestens einen Tag vor Seminarbeginn per E-Mail bekannt gegeben.
• Anrechnung Zertifikate:
  • Zertifikat Diversität und gesellschaftliche Verantwortung: Vertiefung  
  • Zertifikat Führungskompetenz: Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
  • Zertifikat Hochschuldidaktik: Diversität in der Lehre
  • Zertifikat Officemanagement Modul 2 - Kommunikationskompetenz  
• Eine im Rahmen der Dienstzeit wahrgenommene Weiterbildung unterliegt dem vorab vorgenommenen Einverständnis der vorgesetzten Person. Bitte beachten Sie auch, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.
• Weitere organisatorische Rahmenbedingungen der Wissenschaftlichen Weiterbildung finden Sie hier.