Course description

Ob in Forschung, Lehre oder Selbstverwaltung – das Arbeiten an der CAU bringt eine Vielfalt wechselnder Rollen und Aufgaben mit sich. Einige Beispiele: Wissenschaftliche Arbeiten betreuen und fair bewerten. In der Lehrveranstaltung unterschiedliche Lebenshintergründe und Ressourcenlagen der Studierenden berücksichtigen. Interessen im Fakultätskonvent vertreten. Im Projektteam über Sprach- und Fächergrenzen hinweg den Folgeantrag ausarbeiten. Studierende diskriminierungssensibel beraten. Potenzielle neue Mitarbeitende in gerechten Auswahlgesprächen kennenlernen.

Auch die Personen, mit denen Sie in Ihren unterschiedlichen beruflichen Rollen in Kontakt kommen, bilden keine einheitlichen Gruppen. Ihre Vielfalt kann als große Bereicherung verstanden werden. Zugleich kann es mit Herausforderungen verbunden sein, denn die Entfaltung der damit verbundenen Potenziale ist kein Selbstläufer.

In diesem Kurs erarbeiten Sie, wie Sie in Ihren beruflichen Rollen Verantwortung für Chancengerechtigkeit und Anti-Diskriminierung übernehmen können. In einer ausgewogenen Mischung aus interaktiven Übungen, Input und Austausch untereinander erkunden Sie eigene und neue Ressourcen für den professionellen Umgang mit Vielfalt. Sie erhalten einen Überblick über grundlegende Diversitäts-Konzepte und entwickeln anhand von Fallbeispielen Handlungsoptionen für Ihren Verantwortungsbereich an der CAU. Zudem bekommen Sie Gelegenheit Ihre eigenen Wahrnehmungsmuster von Vielfalt auf den Prüfstand zu stellen.

Inhaltsüberblick

• Diversität, Chancengerechtigkeit und Anti-Diskriminierung an Hochschulen
• Diversitätsbezogene Anforderungen an Hochschulmitglieder
• Diversitäts-Kategorien: Von Unterschieden und Unterscheidungen
• Probleme der sozialen Wahrnehmung und Bias-Management

Lernziele:

Die Teilnehmenden ...

• sind im professionellen Umgang mit Vielfalt gestärkt
• sind mit grundlegenden Konzepten und Handlungsansätzen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit vertraut
• haben ihre organisationale und gesellschaftliche Verantwortung reflektiert und ihre Handlungsoptionen erweitert
• kennen diversitätsbezogene Anforderungen seitens der CAU an ihre Mitglieder

Zielgruppe:

Hochschulpersonal Gesamt; Hochschulpersonal aus Wissenschaft und Lehre

Organisatorisches:

• Eine im Rahmen der Dienstzeit wahrgenommene Weiterbildung unterliegt dem vorab vorgenommenen Einverständnis der vorgesetzten Person. Bitte beachten Sie auch, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.
• Anrechnung Zertifikate:
  • Zertifikat Diversität und gesellschaftliche Verantwortung: Grundlagen  
  • Zertifikat Hochschuldidaktik: Diversität in der Lehre
  • Zertifikat Officemanagement Modul 2 - Kommunikationskompetenz    
• Gebühr: 250,00 €; kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind.
• Anmeldeschluss: 10 Werktage vor Seminarbeginn. Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich.
• Weitere organisatorische Rahmenbedingungen der Wissenschaftlichen Weiterbildung finden Sie hier.