Course description

Es geht um die Vorbereitung, den Aufbau und die Struktur sowie die Nachbereitung eines wertschätzenden, erfolgversprechenden Mitarbeitenden-Gesprächs.

Das Feedback nach den 3 – W – Regeln geben, wird erarbeitet und geübt.

Die theoretischen Grundlagen können in jeweilige Situationen der Teilnehmenden übertragen und im kollegialen Austausch bearbeitet werden.

In der Veranstaltung verwendetes Konzept:
Unterlagen des Referates Personalentwicklung der CAU zu den Jahresgesprächen.

Lernziele:        

• Erstellen einer Key-Word-Topografie für ein Jahresgespräch
• Professionelle Struktur eines Jahresgespräches
• Feedback nach der 3-W-Regel geben
• Professionelle Nachbearbeitung eines Jahresgespräches

Zielgruppe:          

Hochschulpersonal Gesamt, Hochschulpersonal aus Wissenschaft und Lehre
Alle Mitarbeitende, die Jahresgespräche führen

Organisatorisches:

• Eine im Rahmen der Dienstzeit wahrgenommene Weiterbildung unterliegt dem vorab vorgenommenen Einverständnis der vorgesetzten Person. Bitte beachten Sie auch, dass der Besuch der Weiterbildung mit der verbindlichen Anmeldung zu Ihren Dienstpflichten gehört und ein unentschuldigtes Fehlen eine Verletzung Ihrer dienstlichen Pflichten darstellt.
• Modulanrechnung Zertifikate:
  Zertifikat Officemanagement 4.0, Modul 2 - Kommunikationskompetenz
  Zertifikat Führungskompetenz, Grundlagen: Führung an Hochschulen ODER Zertifikat Führungskompetenz, Projektmanagement ODER

Zertifikat Führungskompetenz, Teamführung und Teamentwicklung ODER Zertifikat Führungskompetenz, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

• Gebühr: 150,00€. Kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind
• Anmeldeschluss 10 Tage vor Seminarbeginn - Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich