Course description

Führungskräfte die neu ernannt wurden, haben oft eine innere Ambivalenz im Hinblick auf ihre Position im Team. Ganz besonders trifft dies Führungskräfte, die im eigenen Team aufsteigen.

Es geht um die Frage, wie eine Person sich als Führungskraft positioniert, dabei das Team mitnimmt und gleichzeitig klare Grenzen setzt.

Es geht um die Frage, wie viel Anleitung und Anweisung brauchen Mitarbeitende, ab wann mischt sich eine Führungskraft aber auch zu viel ein.

Lernziele:        

• Position einer Führungskraft im Team
• Stimmiges Auftreten im Team um den Führungsanspruch klar zu zeigen und dabei Teamfähigkeit leben
• Innere Ambivalenzen überwinden und sich klar positionieren.

Zielgruppe:          

Für erfahrene und junge Führungskräfte 

Organisatorisches:

• Der Raum wird bis spätestens einen Tag vor Seminarbeginn per E-Mail bekannt gegeben
• Modulanrechnung Zertifikate: Führungskompetenz, Grundlagen: Führung an Hochschulen
• Gebühr: 150,00€. Kostenlos für Mitarbeiter*innen der CAU sowie Doktorand*innen, die im Graduiertenzentrum registriert sind 
• Anmeldeschluss 10 Tage vor Seminarbeginn - Eine Registrierung für die Warteliste ist bei ausgebuchten Kursen möglich